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Appel à communication AFIM : Forum national de la maintenance 2009
17 au 20 novembre 2009 - Parc des Expositions de Paris-Nord Villepinte
mercredi 18 février 2009 , Sandrine Beaujon


Dans le cadre de la prochaine édition de Maintenance Expo, le salon des compétences et solutions de maintenance industrielle et tertiaire (17 au 20 novembre 2009 - Parc des Expositions de Paris-Nord Villepinte), se déroulera le 11e Forum national de la maintenance, organisé par l’Afim.

Le thème retenu pour l’édition 2009 est : La maintenance dans les pays de langue ou d’influence française

Les difficultés actuelles de l’économie mondiale et l’émergence, de plus en plus prégnante, des problématiques liées à la préservation de l’environnement et au développement durable offrent à la fonction maintenance l’opportunité de valoriser ses missions, ses méthodes et ses métiers. Ce Forum à un double objectif :
- recenser les actions remarquables conduites depuis une décennie dans les pays de langue ou d’influence française, pour en partager le retour d’expérience et contribuer à la promotion des bonnes pratiques à une échelle "francophone",
- identifier les difficultés communes et définir les axes d’actions prioritaires à conduire par l’Afim au sein du réseau des associations francophones de maintenance pour alimenter les progrès futurs.

Les interventions attendues devront présenter des démarches exemplaires permettant aux professionnels de maintenance de faire progresser leur métier au service de la performance économique et sociale des pays ou régions d’application. Ces témoignages pourront rapporter des expériences des secteurs industriel, immobilier ou tertiaire. Ils devront s’appuyer sur une expérience d’une durée suffisante pour avoir pu en mesurer les résultats et en assurer la crédibilité. Les pratiques vécues dans d’autres pays que la France seront privilégiées.

Les sujets traités devront correspondre aux thèmes détaillés pour chacune des trois premières journées du Forum, la quatrième étant consacrée à une table ronde sur le partage de bonnes pratiques d’entreprises au niveau des ressources humaines.

Mardi 17 novembre : Responsables maintenance : savoir piloter et influer dans tous les domaines
- responsabilité économique et financière - connaissance du marché
- responsabilité juridique et normative
- responsabilité en santé et sécurité des intervenants de maintenance
- responsabilité en formation et développement des compétences des personnels
- responsabilité en partage et diffusion des savoirs et des savoir-faire
- responsabilité en représentation et promotion de la profession pour une meilleure reconnaissance

Mercredi 18 novembre : Application des meilleures technologies aux activités de maintenance
- pour mieux diagnostiquer les dysfonctionnements des systèmes et leurs causes
- pour anticiper les risques de dysfonctionnement des machines tournantes
- pour prévenir les échauffements parasites
- pour réduire la pénibilité des opérations de maintenance des métiers difficiles
- pour faciliter ou accélérer certaines interventions de maintenance
- pour réduire les temps passés en déplacement et faciliter la communication entre équipes
- pour améliorer la préservation de l’environnement et la gestion des utilités
- pour faciliter le nettoyage et le maintien en état de propreté des installations
- pour contrôler l’état de conservation et de marche des installations difficilement accessibles
- pour élaborer les documentations techniques et leur mise à jour
- pour favoriser la remontée d’information vers les équipes de conception des installations
- pour optimiser les options prises à la conception

Jeudi 19 novembre : Application des meilleures méthodes de management pour mobiliser les équipes
- pour mettre en place un tableau de bord et suivre l’avancement des actions d’amélioration
- pour organiser la remontée d’information sur les dysfonctionnements avant la défaillance
- pour impliquer les professionnels de maintenance dans les équipes projets et travaux neufs
- pour mettre en place des actions correctives et prévenir les ré-occurrences de défaillances
- pour faire travailler ensemble professionnels de maintenance et équipes de production
- pour identifier les travaux à sous-traiter et ceux à conserver en interne
- pour faire travailler ensemble opérateurs de maintenance internes et prestataires externes
- pour mesurer les coûts de maintenance directs et indirects et identifier les actions prioritaires
- pour communiquer au personnel les objectifs, les succès, les actions correctives à conduire...
- pour calculer et mesurer la rentabilité des actions d’amélioration
- pour transférer et développer les compétences techniques des personnels
- pour rendre visible et efficace le rôle de la maintenance pour préserver l’environnement

Vendredi 20 novembre : Ressources humaines en maintenance Table ronde sur le partage de bonnes pratiques d’entreprises :

- motiver ses équipes dans un contexte économique dégradé
- reconnaître les compétences et les progrès
- gérer la mobilité
- assurer l’employabilité
- responsabiliser, donner de l’autonomie
- favoriser les initiatives et reconnaître les bonnes suggestions
- ...

Vous avez une expérience à partager dans le cadre de ce 11e Forum international de la maintenance ? Faîtes-nous parvenir dès à présent, et au plus tard avant le 30 mai 2009, votre proposition de conférence sous la forme d’un résumé en 10 lignes maximum selon la structure suivante :
- titre
- lieu de l’application (pays, entreprise)
- enjeux
- périmètre
- résultats obtenus
- modalités de mise en œuvre
- pérennité soit par courrier postal à l’adresse suivante : Afim - 10 rue Louis Vicat - 75015 Paris - soit par courrier électronique à l’adresse suivante : afim [at] afim.asso.fr

Nous veillerons à ce que les interventions témoignent d’applications expérimentées dans un contexte industriel, immobilier ou tertiaire précisément localisé. Les fournisseurs de solutions matérielles, logicielles ou organisationnelles devront être accompagnées de représentants des utilisateurs.

Quelques informations importantes : la durée des exposés sera de 55 minutes, questions de l’auditoire incluses le programme définitif sera établi début juillet 2009, après sélection des propositions retenues l’ensemble des candidats recevra une réponse au plus tard début août des compléments d’information ainsi que le programme définitif seront transmis début septembre les conférenciers retenus seront invités à participer gratuitement aux conférences et au déjeuner correspondant au jour de leur intervention.

   


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