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Knowllence relaye une ifnormation du MFQ
Prix Français Qualité Performance
samedi 5 mars 2011 , Sandrine Beaujon


VOTRE ORGANISATION EST-ELLE SUR LE CHEMIN DE L’EXCELLENCE ?

Une candidature au Prix Français Qualité et Performance 2012 organisé par la Fédération des Associations Régionales du MFQ (Mouvement Français pour la Qualité), est une extraordinaire opportunité qui s’offre à vous.

Le Prix Français Qualité et Performance est une compétition de référence qui récompense d’abord une dynamique et des pratiques de management

Je vous engage à consulter la plaquette ci-dessous qui précise en quoi consiste ce prix. L’appel à candidatures vous parviendra dans quelques semaines. Quant à la documentation relative au concours elle est disponible sur notre site internet : farmfq.com

Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire, et vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes meilleures salutations. Michel CATTAN Responsable du Comité d’évaluation du PFQP

Qu’est ce que le Prix Français de la Qualité et de la Performance ?

C’est un « concours » rigoureux et exigeant, ouvert à toutes les organisations et entreprises.

Les organismes concourent, en fonction de leur domaine d’activité dans l’une des catégories suivantes :

Entité de moins de 500 personnes  PME, PMI, et filiales  Santé  Administration et Services  Enseignement

Entités de plus de 500 personnes  Entreprises et filiales du secteur privé  Santé  Administration et Services Publics  Enseignement

Ce Prix repose sur le Modèle européen d’Excellence EFQM.

Pourquoi être candidat au Prix Français de la Qualité et de la Performance 2012 ?

Outre le regard introspectif sur l’organisation lié à la réflexion préalable et l’élaboration du dossier de candidature, cette implication apporte des bénéfices directs et substantiels :

o un rapport détaillé mettant en évidence les points forts et les axes d’amélioration potentiels,

o l’opportunité d’être évalué par une équipe d’évaluateurs externes, hautement qualifiés, dont le feedback est un véritable benchmark des pratiques avec d’autres organisations engagées dans ces réflexions,

o une nouvelle façon de motiver et stimuler l’ensemble du personnel, à tous les niveaux dans une atmosphère positive et constructive,

o un moyen de démontrer aux clients existants et potentiels que la reconnaissance est fondée sur l’amélioration, offrant ainsi un potentiel commercial évident,

o une valorisation de la réussite pour le lauréat, au travers d’une communication dans les médias nationaux, de l’utilisation de logos sur les documents commerciaux de l’entreprise,

o une vision globale de l’organisation.

Comment participer au Prix Français de la Qualité et de la Performance 2012 ?

La participation requiert l’élaboration d’un document de présentation d’un maximum de 30 pages (50 pages pour les organisations de plus de 500 personnes), établi selon un processus et un calendrier spécifique.

L’organisation est ensuite évaluée en deux temps, par une équipe d’évaluateurs qualifiés :

Etape 1 : évaluation hors site sur la base du document de présentation

Etape 2 : visite d’évaluation de 1 à 5 jours, sur le /les sites de l’entreprise.

Cette visite permet de valider les informations du document de présentation par des preuves factuelles.

L’équipe d’évaluateurs peut alors finaliser la note attribuée par rapport à tous les critères requis et établir un rapport d’évaluation détaillé. Ensuite, un jury d’experts se réunit pour établir le palmarès.

Quelles sont les conditions financières de la candidature ?

Une participation financière est demandée à chaque candidat, selon sa taille.

PRIX FRANÇAIS DE LA QUALITÉ ET DE LA PERFORMANCE Osez gagner en compétitivité, performance et résultats

La mise en place d’une approche globale du management permet aux managers de trouver des réponses à des préoccupations telles que :

* la formalisation d’une vision claire sur l’organisation associée à une clarification de la stratégie ;

* l’adoption d’une stratégie volontariste et génératrice de profits pérennes ;

* la cohérence et la constance dans la pratique du management de l’entreprise ;

* l’exemplarité dans la fonction de manager ;

* l’engagement sociétal.

Le PFQP est un moyen de définir ou conforter une telle approche au sein de l’organisme candidat.

Candidatures sur le site internet : www.farmfq.com Rubrique : Prix qualité

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