Pourquoi une formation de ce type ?
Les problèmes ne sont toujours pas traités de manière efficace :
- on ne s’attaque pas aux vraies causes,
- on n’a pas une vraie démarche de prévention,
- nos solutions n’aboutissent pas toujours, ou ne sont pas efficaces,
Conclusion : les problèmes reviennent et coûtent en énergie et en ressources.
Comment ?
Une journée avec de nombreux exercices, du simple au compliqué,
Un animateur qui a pour but de faire produire le groupe,
Un rapporteur qui va observer la vie du groupe et remontera les points forts et difficultés rencontrées.
Au fur et à mesure, les participants montent en puissance dans :
- le respect d’autrui,
- la technique d’animation,
- la technique d’analyse et la perspective du groupe.
Au fur et à mesure, les participants découvrent :
- les outils de travail et de reporting
- les écueils à éviter.
CIBLE
Toute personne ayant à participer à un plan d’expériences et devant réaliser des essais,
Personnels de R&D, laboratoires, BE, Methodes, Maintenance
